金秋十月，贺兰山东麓永宁产区的12.4万亩酿酒葡萄迎来了丰收季。葡萄园内，工人们动作娴熟，争分夺秒地采摘着糖度已达22度以上的优质葡萄，确保每一颗果实都能以最佳状态进入后续的酿造流程。采摘下来的葡萄将在24小时内完成去梗、筛选等工序，开启从田间到酒窖的蜕变。

  在这片忙碌的景象中，学员王月英是“贺兰山东麓葡萄种酿工”劳务品牌建设的受益者之一。“我参加了人社局组织的标准化种植技术培训，学会了怎么种、怎么摘。”她一边麻利地剪下一串葡萄，一边说，“现在，正好赶上采收旺季，靠着这手艺，每天能赚130元，在家门口就把钱挣了。”

  王月英的经历是永宁县实施“培训+就业”双轮驱动策略，着力打造“贺兰山东麓葡萄种酿工”劳务品牌的一个生动缩影。据了解，永宁县已围绕葡萄种植与酿造，累计开展“贺兰山东麓葡萄种酿技术工”等培训11期，培训561人；同时，还组织了葡萄酒酿造技术工培训1期52人，品酒师培训2期73人，文旅营销品牌打造培训1期57人。

  这些精准的技能培训有效促进了就业。截至目前，已有超过500名经过培训的学员在本地葡萄庄园实现了稳定就业，从事葡萄种植、酿造等相关工作。此外，还有17名技术人员通过劳务协作，成功输转到内蒙古地区从事葡萄种植工作，初步显现了“稳内”与“拓外”协同促进就业的成效。

  “我们将通过持续的技能提升培训，进一步擦亮‘贺兰山东麓葡萄种酿工’这块金字招牌，带动更多居民就业，稳定增加家庭收入。”永宁县人社局负责人表示，下一步，将继续围绕自治区“六新六特六优”产业发展规划，不断完善从技能培训到就业服务的全链条体系，让更多群众能够共享葡萄与葡萄酒产业发展的红利。